Ассистент менеджера по персоналу
В архиве с 11 мая 2018
от 120 000 до 165 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Interacting with candidates at various stages of collaboration. Conducting online interviews with candidates of different experience levels. Assessing candidates' personal...
Possessing a completed higher education degree in psychology or personnel management. Proficient in English at an Advanced level or higher.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
По обязанностям менеджера по подбору и адаптации персонала: Проведение полного цикла процесса подбора персонала. Определение у заказчика вакансии требований к...
Менеджером по подбору персонала не менее одного года. Менеджером по адаптации персонала не менее полугода.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в Департамент онлайн-страхования. Адаптация новых сотрудников. Проведение ассессмент-центров. Участие в организации мероприятий в офисе.
Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Понимание полного цикла подбора персонала и процесса адаптации. Если не боишься телефонных звонков.
HR менеджер
150 000 – 200 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Входящая и исходящая корреспондеция. Кадровое делопроизводство (енбек.кз). Реестр приказов, договоров.
Опыт работы в данной сфере. Своевременное выполнение обязанностей.
Алматы, Алатау и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл рекрутинга на всех этапах от размещения вакансий до рекомендательного интервью. Управление потоком входящих резюме и отбор подходящих.
Вы хотите развиваться в сфере рекрутинга. У вас уже есть опыт работы на аналогичной позиции. Вы не боитесь большого объема...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового документооборота. Мониторинг резюме. Телефонные интервью. Организация корпоративных мероприятий. Выполнение поручений HR-менеджера.
Ответственность. Умение работать в команде. Инициативность. Умение работать в режиме многозадачности. Желание расти в сфере HR. Грамотная письменная и устная...